Pokud uvažujete o podnikání při zaměstnání, měli byste znát veškeré výhody i nevýhody. Nastíníme, co všechno budete při živnosti na vedlejší činnost řešit. A vy se pak sami rozhodnete, zda vám to za to stojí.
Nejste si jisti, zda vás podnikání uživí? Zkuste nejprve podnikat při zaměstnání
Velký krok do neznáma může být pro spoustu lidí riskantní. Proto není od věci si podnikání zkusit nejprve „nanečisto“ formou podnikání při zaměstnání. Udržujete si stabilní příjem z práce, ale k tomu ještě ve volném čase pracujete na sebe. Podnikání při zaměstnání se často označuje také jako podnikání na vedlejší činnost.
Níže jsme sepsali veškeré výhody a nevýhody podnikání na vedlejší činnost. Dobře si je projděte a důkladně popřemýšlejte, zda se do podnikání na sebe opravdu pustit.
Výhody podnikání při zaměstnání:
- Finanční jistota ze zaměstnání: Ze zaměstnání vám chodí pravidelná výplata, která vám pokryje základní životní náklady. Díky podnikání na vedlejší činnost si můžete k výplatě ještě finančně přilepšit, ale nejste na těchto příjmech tolik závislí.
- Postupné budování vlastního podnikání: Vaše podnikání můžete vyvíjet postupně, v menším rozsahu a s menším rizikem, protože nejde o váš hlavní zdroj příjmů.
- Získání zkušeností: Podnikání při zaměstnání vám dovolí získat cenné zkušenosti. Zároveň si otestujete trh, aniž byste museli hned opustit vaše stálé zaměstnání.
- Zvýšení příjmů: 2 zdroje příjmů sníží vaše finanční riziko v případě ztráty zaměstnání nebo neúspěchu v podnikání.
Nevýhody podnikání při zaměstnání:
- Časová náročnost: Skloubení zaměstnání a vašeho podnikání vyžaduje dobrou organizaci času. Musíte počítat s tím, že si značně ukrojíte ze svého volného času – třeba volné víkendy budete teď trávit prací v rámci svého podnikání.
- Stres a tlak: Musíte si uvědomit, že budete mít zodpovědnost za 2 role, což může být náročné nejen na samotnou organizaci času, ale především na vaši psychiku.
- Administrativní zátěž: Podnikání s sebou nese také nutné administrativní povinnosti, které mohou být časově náročné – například musíte každý rok řešit daňové přiznání.
- Potenciální problémy se zaměstnavatelem: Měli byste také dopředu počítat s tím, že váš šéf nemusí být nadšený z toho, že jste se rozhodli ve stejném oboru podnikat.
4 věci, o kterých byste měli před zahájením podnikání při zaměstnání vědět:
Potřebujete souhlas zaměstnavatele s podnikáním
Pokud se rozhodnete podnikat ve stejném oboru, potřebujete písemné svolení vašeho zaměstnavatele (počítejte s tím, že váš zaměstnavatel může kdykoli toto svolení odvolat. Vy pak budete muset svou živnost přerušit / zrušit). Doporučujeme si podrobně přečíst pracovní smlouvu – například vámi podepsaná konkurenční doložka zaručuje zaměstnavateli, že podnikat na sebe ve stejném oboru nemůžete. Podrobnější info najdete v tomto článku.
Vyřídíte si IČO (živnost) na vedlejší činnost
Jakmile budete mít v ruce potvrzení od zaměstnavatele, můžete se pustit do dalšího vyřizování. Nejprve musíte získat živnostenské oprávnění pro podnikání na vedlejší činnost. O tom, jak na to, jsme se rozepsali v článku: Jak rozjet živnost. Nezapomeňte v žádosti zmínit, že budete podnikat na vedlejší činnost souběžně se zaměstnáním.
Podnikání na vedlejší činnost: Zdravotní a sociální pojištění
Dobrou zprávou pro vás je, že první rok podnikání na vedlejší činnost neplatíte zálohy na zdravotní pojištění (nicméně, můžete jej uhradit na základě Přehledu o výši daňového základu zpětně). Zdravotní pojištění se počítá z reálných příjmů za uplynulý rok – platí tedy přímá úměra, že čím víc vyděláte, tím více na zdravotním pojištění následně zaplatíte.
Sociální pojištění platíte při vyšších příjmech. Neplatíte jej v případě, že váš zisk (rozdíl mezi příjmy a výdaji v rámci podnikání) za rok nepřekročí rozhodnou částku (v roce 2025 111 736 Kč). Pokud vyděláte více, počítejte s tím, že příští rok budete platit měsíční zálohy na sociální pojištění.
A co daně u podnikání při zaměstnání?
Pokud se rozhodnete podnikat ve stejném oboru, potřebujete písemné svolení vašeho zaměstnavatele (počítejte s tím, že váš zaměstnavatel může kdykoli toto svolení odvolat. Vy pak budete muset svou živnost přerušit / zrušit). Doporučujeme si podrobně přečíst pracovní smlouvu – například vámi podepsaná konkurenční doložka zaručuje zaměstnavateli, že podnikat na sebe ve stejném oboru nemůžete. Podrobnější info najdete v tomto článku.
V případě, že jste státní zaměstnanec, musíte mít tento souhlas od zaměstnavatele vždy bez ohledu na to, v čem se rozhodnete bokem podnikat.
